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TOD propose une nouvelle approche du recrutement, de la mobilité et du management des talents basée sur les valeurs humaines pour plus de sens, de réalisation professionnelle et d’alignement personnel. TOD aide les entreprises à recruter les talents dont elles ont besoin en CDD, CDI ou pour une mission, un projet.

Pour cela, TOD analyse les atouts et moteurs d’engagement des candidats grâce à son outil de profilage original, Spirit of TOD. TOD propose également une solution de management des ressources humaines internes, T2B, pour une expérience-employé unique : recrutement, gestion de la mobilité, mise en lumière des valeurs, moteurs personnels et qualités comportementales, suivi de l’engagement et du bien-être.

Postes proposés : – Présentation de la démarche de TOD : Une plateforme innovante (www.yourtod.com) de matching entre aspirations professionnelles des candidats (postes et missions) et enjeux des entreprises, basée sur les valeurs humaines pour plus de sens et d’engagement – Test en live de l’outil de profiling Spirit of TOD : Un outil de profiling des valeurs humaines et des moteurs d’engagement pour une meilleure adéquation homme-poste – Démonstration du logiciel T2B : Une solution logicielle de gestion de la mobilité interne et du recrutement, à l’écoute des salariés pour une expérience – employé riche et unique.
Profils recherchés : Tous profils cherchant à donner du sens à sa vie professionnelle