F56 (2017)
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Le cabinet VAE Conseil Transition et Carrière

Notre cabinet VAE Conseil Transition et Carrière propose des prestations d’accompagnement à la mobilité professionnelle : bilans de compétences, VAE, Coaching, formations et bilans spécifiques dans un cadre bienveillant.

Notre équipe met tout en œuvre pour construire avec vous une relation personnalisée fondée sur la confiance, le dialogue et la simplicité.

Nous proposons une démarche basée sur l’écoute et la disponibilité avec une grande amplitude horaire pour s’adapter au mieux aux contraintes professionnelles des salariés.

Notre passion ?
Valoriser l’humain pour en retirer le meilleur

Notre Cabinet s’engage à proposer une prestation personnalisée avec une approche humaine, centrée sur la personne.

Notre équipe de consultants, diplômés en psychologie ou experts en analyse des compétences, est là pour vous aider à construire un projet en 24 heures (dont 16 heures de face à face), qui prend en compte :

 votre parcours,
 vos compétences,
 vos motivations,
 vos intérêts professionnels,
 vos valeurs,
 votre personnalité.

Toujours à votre écoute, nous vous guidons dans votre démarche et vous aidons à bâtir un plan d’actions réaliste et efficace.
Nous nous adaptons à votre rythme et à votre problématique, afin que vous en ressortiez grandi.

Le bilan de compétences
Prendre sa carrière en main
Un projet professionnel, cela se prépare et se construit.
Le bilan des compétences est une première étape indispensable pour faire émerger ses principales conditions de réussite.
Le bilan des compétences permet de répondre à ces 4 questions :
– Est-ce le bon moment de changer d’emploi ?
– Qu’est-ce que je peux faire ?
– Comment puis-je le faire ?
– Suis-je capable de le faire ?
VAE-Conseil Transition & Carrière vous propose un bilan adapté à votre situation
 Bilan de compétences
 Bilan créateur d’entreprise ou d’activité
 Bilan senior
 Bilan créatif
 Bilan point carrière

Financement

Quelle que soit votre situation, nous vous accompagnons dans l’élaboration d’un dossier de financement :

 Plan de formation
 OPCA / OPACIF (Fongecif, Afdas, …)
 CPF
 Pôle Emploi

Notre démarche qualité

Votre satisfaction étant au cœur de notre action, nous faisons de la qualité notre priorité.

A travers cette démarche nos moyens d’actions sont les suivants :

 Création d’un livret de 60 pages avec des outils facilitant votre travail de réflexion

 Création d’outils adaptés à votre projet

 Etude détaillée sur les métiers porteurs et ceux destinés à disparaitre

 Création d’une méthodologie visant à analyser la transférabilité de vos compétences

A télécharger